ما مدى قدرتك على القيادة ؟

1.

1. عندما توزيع المهام على الفريق هل تهتم بمهارات كل فرد واهتماماته

2. 2. أنا أشكك في نفسي وقدرتي على النجاح

3. 3. لا أتوقع أقل من النتائج الإيجابية في جميع أفراد الفريق

4. 4. أتوقع أن يعمل جميع أفراد الفريق بجهد أكبر مما أقوم

5. 5. عندما يكون أحد أفراد الفريق منزعج أحاول أن أفهم ما يشعر به

6. 6.عندما تتغير المعطيات لدى الفريق يمكن تعديل الخطة لتحقيق النتائج

7. 7.أعتقد أنه لا يجب للمشاعر الشخصية أن تتدخل في العمل

8. 8.انا دائمًا نشيط ومتحرك لأنني أعرف ما يجب عليَّ فعله لأن أكون ناجحًا

9. 9. الوقت الذي نتحدث فيه عن أخلاقيات العمل هو وقت ضائع

10. 10.أشعر بالقلق والتوتر بشكل دائم في مكان العمل

11. 11أفعالي تتطابق مع ما أتفق عليه مع أفراد الفريق

12. 12. عندما أقود الفريق أحفز الجميع على العمل من أجل تحقيق الأهداف الفعلية

13. 13. أحاول دائمًا أن أصل إلى المرونة المطلوبة في تنفيذ الخطة الموضوعة للوصول إلى الأهداف في الوقت المحدد

14. 14أستمتع بالتخطيط للمستقبل

15. 15. أشعر بالإنزعاج عندما ينتقدني أحدهم

16. 16. اوفر بعض الوقت للتعلم لتنفيذ بعض المهمات المطلوبة مني لكي يكلل العمل بالنجاح

17. 17.دائمًا أشعر بالتفاؤل وأعتبر أن المشكلات والعقبات في الحياة يأتي من بعدها النور ولكن صبرًا

18. 18.أعتقد أن الفريق يعمل بشكل جيد عندما يقوم كل شخص فيه بالمهمة المكلفة منه على أتم وجه بدلًا من تعلم مهارات جديدة من أجل التحدي